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Somos la Comisión Institucional
de Valores de RECOPE, una instancia ejecutora de las políticas y
disposiciones que emana la
CNRV con el fin de promover la ética en el servicio y
contribuir a la eficiencia en el sector público.
La Comisión Institucional de Valores de RECOPE es dirigida
por la CNRV,
con la cual coordina las acciones que decida ejecutar. Para ello, la CNRV, establece una
metodología uniforme de planeamiento que permite dar seguimiento y evaluar
periódicamente la eficiencia y eficacia de la gestión de la Comisión Institucional
de Valores
Le corresponde igual que las otras
Comisiones Institucionales de Valores, analizar las causas y efectos de la
crisis de valores al interior de la institución y con relación a la
sociedad, así como determinar las posibles soluciones.
La Comisión Institucional de Valores, fue instada por el
Presidente de RECOPE, Lic. Litleton Bolton J mediante Juramentación Constitucional el
pasado 09 de julio del 2003, conforme lo dispone el Decreto Ejecutivo NO.
23944-J-C del12/12/1994. Los colaboradores que la integran son:
Ing. Fernando Bourrouet,
Gerencia de Refinación
Sr. Alfredo Ellis
Zamora, Gerencia de Refinación
Lic. Carlos Miranda H. Dirección de
Tecnología Informática.
M.E.T. Rodolfo Taylor S, Gerencia
Mercadeo y Distribución
Esta Comisión forma parte del
Sistema Nacional de Comisiones de Valores, integrado por las comisiones
institucionales de cada institución del Poder Ejecutivo, instituciones
descentralizadas, empresas públicas y otros poderes del Estado
OBJETIVOS
1.
Promover una cultura que
sustente la Gestión
basada en Valores
2.
Realizar el Diagnóstico de
Oportunidad
3.
Elaborar estrategias de
sensibilización sobre valores.
4.
Participar en los mecanismos
de control institucional.
5.
Apoyar gestiones en defensa de
la identidad nacional.
6.
Integrar y coordinar acciones
con diferentes instituciones, mediante el SNCV
Funciones de la
comisión
1.
Sensibilización sobre Gestión
basada en Valores
1.1
Formación para las CV
1.2
Actividades introductorias a
la temática
2.
Elaboración del diagnóstico de
oportunidad
2.1
Adaptación e implementación
del instrumento
2.2
Análisis de información
2.3
Conclusiones y recomendaciones
2.4
Propuesta de planes y
programas de atención a necesidades manifiestas
2.5
Implementar las propuestas,
mediante un plan de trabajo anual
3.
Difusión institucional sobre
el tema
3.1
Realizar actividades educativas:
charlas, cursos, talleres, seminarios y actividades de interés público
3.2
Promover un Plan de
Comunicación alineado con Valores
4.
Inserción en instancias
formales de control institucional
4.1
Impulsar el conocimiento y cumplimiento
de deberes y derechos institucionales
4.2
Respaldar las acciones
preventivas y correctivas que se generen en la institución sobre el
incumplimiento de deberes y derechos en la organización
4.3
Elaborar Códigos de Ética,
velando por su aplicación y cumplimiento
5.
Fomentar valores patrios
5.1
Promover la reflexión sobre
temas de impacto nacional
5.2
Celebrar efemérides
6.
Fortalecer el intercambio
interinstitucional
6.1
Participar en actividades del
SNCV y de la CNRV
6.2
Coordinar interinstitucionalmente
proyectos
EJES DE ACCIÓN
El tema de la ética y la
transparencia deben ocupar un lugar preponderante en la Administración Pública,
preocupación que en nuestro entorno nacional ha quedado plasmado sobre todo
recientemente en la promulgación de leyes y normativa
específica.
En este contexto la Refinadora
Costarricense de Petróleo, como empresa del
Estado está llamado a
garantizar a la
Sociedad Costarricense el buen manejo de los fondos
públicos, debe ser baluarte en la aplicación de valores y principios
éticos. Es por ello que desde hace algunos años la Institución ha
venido realizando importantes esfuerzos en el sentido de desarrollar en los
funcionarios un alto compromiso con las normas, valores y principios que
nos deben regir, como seres humanos, como ciudadanos y como
funcionarios y funcionarias de esta Empresa.
Creación
De La
Comisión De Valores Y
Ética.
Como parte de esos esfuerzos en
julio del año 2003 por disposición de la Presidencia de la República, mediante
Decreto Ejecutivo No. 23944 del 12 de diciembre del año 1994, RECOPE
formaliza la Comisión,
por acuerdo de la
Junta Directiva de RECOPE en la Sesión Ordinaria
# 03759-120, celebrada el 10 de julio del 2003, en el Artículo No.
7.3.2 da su apoyo incondicional a la Presidencia para
que realice todo tipo de actividades concernientes a fortalecer los valores
en la institución, señalando lo siguiente:
“Instar a la Administración
a fortalecer conductas éticas en el trabajo para la formación de hábitos y
actitudes positivas, que contribuyan con la correcta y eficiente prestación
del servicio asignado, promoviendo una cultura institucional basada en altos
valores éticos”
Diagnóstico
De Comportamiento Organizacional En Materia De Valores
Fue realizado por la Comisión Institucional
de Valores con la dirección y apoyo de la Dirección Ejecutiva
y la Dirección
de Comisiones de Valores de la
CNRV. El objetivo central de identificar y
cuantificar los problemas del comportamiento humano, especialmente los
relacionados con valores, definir la naturaleza de la atención y fortalecer
en el corto, mediano y largo plazo tanto a las personas como al conjunto
institucional, a través de la implementación de programas basados en
valores y ética.
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