Principios de la Negociación
- Cumplimiento de la Directriz Presidencial de denunciar la Convención Colectiva
- Ley N° 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
- Negociación a la baja.
- Respeto a los derechos laborales.
Aplicación del marco legal vigente.
- Ley N° 9635 “Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas«
- Código de Trabajo
- Resoluciones de la Sala Constitucional
- Directriz 009-H sobre la renegociación de las Convenciones Colectivas en el Sector Público
- Decreto N° 41553 “Reglamento para el funcionamiento de la Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas en el Sector Público”
Antecedentes
- La convención de RECOPE existe desde el año 1969.
- Se negoció en 16 ocasiones con aumentos, y en el 2016 se negoció por primera vez a la baja.
- Se denunció en mayo del 2019. Inicia el proceso de negociación en enero 2020 – febrero 2021.
- Fue una negociación integral, la Convención actual tiene 161 artículos, la nueva Convención quedó 128 artículos.
Conclusiones
- Cumple en su totalidad con la Ley N° 9635 Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
- La Convención resultante cumple y es congruente con el marco normativo vigente.
- Cumple con el objetivo de reducir los costos de la Convención Colectiva.
- Resguardo del diálogo social entre la Empresa y Sindicato.
- Aplicación de todas las sentencias de la Sala Constitucional con respecto a la Convención.
- Se generan ahorros importantes para la empresa en el corto y mediano plazo.
